TCS Performance Bonus: टाटा ग्रुप और देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वर्क फ्रॉम होम करने वाले कर्मचारियों को झटका दिया है. कंपनी चाहती है कि उसके सभी कर्मचारी ऑफिस आकर काम करें. इसे देखते हुए कंपनी ने वर्क फ्रॉम होम की जगह नया हाइब्रिड मॉडल लागू कर दिया है. मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने ऐसे कर्मचारियों को परफॉर्मेंस बोनस नहीं देने का फैसला किया है जो घर से काम करना चाहते हैं. टीसीएस के द्वारा छह दिन पहले 18 अप्रैल को एक इंटर्नल मेमो जारी किया है. इसमें कहा गया है कि जिस कर्मचारी की ऑफिस में उपस्थिति 60 प्रतिशत से कम है, उनको परफॉर्मेंस बोनस नहीं मिलेगा. मेमो में कहा गया है कि हर कर्मचारी को हफ्ते में तीन दिन कम से कम ऑफिस में आकर काम करना जरुरी है. दरअसल, कंपनी उन कर्मचारियों पर कार्रवाई कराना चाहती है जो ऑफिस आकर काम करने को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं. ऐसे में इसे वेरिएबल पे या एनुअल बोनस से जोड़ जा रहा है.
अब वर्क फ्रॉम होम की लेनी होगी मंजूरी
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, मेमो में कहा गया है कि जो कर्मचारी 85% या उससे अधिक की ऑफिस उपस्थिति को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं, उनके ऊपर कंपनी के द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई भी कर सकती है. साथ ही, अब किसी भी कर्मचारी को वर्क फ्रॉर्म लेने से पहले कंपनी को ऑफिस से मंजूरी भी लेनी होगी और कारण बताना होगा. हालांकि, कंपनी के तरफ से इसपर कोई सीधी जानकारी नहीं दी गयी है.
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सप्ताह में 45 घंटे काम करना होगा जरुरी
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने कर्मचारियों को कहा है कि जो कर्मचारी हफ्ते में चार दिन या उससे ज्यादा ऑफिस आ रहे हैं. उनलोगों को कंपनी के द्वारा 100 प्रतिशत परफॉर्मेंस बोनस दिया जा रहा है. जबकि, 75 से 85 प्रतिशत ऑफिस में उपस्थिति वाले कर्मचारियों को 75 प्रतिशत परफॉर्मेंस बोनस मिलेगा. 60 प्रतिशत से 75 प्रतिशत उपस्थिति वाले कर्मचारियों को केवल 50 प्रतिशत बोनस मिलेगा. कंपनी के नियम के अनुसार, अब कर्मचारियों को 45 घंटे या 9 घंटे प्रतिदिन ऑफिस अटेंड करना ही होगा.
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